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【我們聘請設計師的標準】



相信看我們部落格的很多都是設計師,也有一部分設計師因為看了我們的作品和文章了解到我們公司的文化和對設計的堅持而想加入我們的團隊,我們平均每個月都收到大約20-30位設計師的簡歷,大部分的我們都沒有時間回复,不是我們沒有打算聘請設計師,而是我們公司文化是對於設計師的要求很高,如果您骨子裡不是真真想要成為頂級設計師,小諞可以保證您就算進到了公司也熬不過一個月就辭職了,要明白想成為行內頂級就預料要付出比其它人辛苦百倍千倍,如果你只是想打一份工作,穩穩每個月尾等薪水就滿足了,這種心態請不要浪費彼此的時間,與其說是聘請設計師,不如說我們更想找到一同成長的設計夥伴,因為我們是真心為了想成為行內頂級設計師而存在的公司。


有些設計師會疑問我們如何衡量聘請設計師的標準呢?如果你是有打算進入我們的團隊,以下給的提示就要看清楚咯,我們公司是根據以下標準來聘請設計師的。


第一:態度

想成為頂尖設計師最重要的基礎就是擁有好態度,很多設計師以為只要設計厲害就可以了其實是錯的,所謂的好態度就是除了基本工作守則如準時等等之外,精髓在於心靈態度,真正的專業設計師這詞不是您的設計有多美,而是把所有的小事都處理好,對於設計精益求精的心態比任何人更認真,而不是發現錯誤卻希望沒人發現或逃避責任的錯誤心態。


有一些擁有一點小實力的設計師都特別自我感覺良好,過分的自我會養成英雄主義性格,只相信個人實力而不為公司大局著想的設計師就是不好的態度,如果實力和態度只可以兩者選一,我們寧可選擇好態度的設計師多過餘有實力而不好態度的英雄主義者,我們相信實力可以培養,而態度一旦壞了就難以得救。


第二:實力

一個有實力的設計師都對藝術設計有一定的敏感度,最基本先要會對自己的作品做出審美,寧可只展示幾個好作品都好過一堆爛作品來顯示您低端的設計技巧,所以從您的作品就看得出您的程度,一旦您的作品達到我們要的基本水準,不管是新手或老手我們都會邀請面試進一步了解您的想法,只要是同道中人才我們都無比歡迎,如果是爛作品我們多數會選擇直接略過,如果您多次提交我們都沒有回复,建議您花多一點時間提升自己的實力吧。


本地有一些設計師都是眼高手低,說的比做的還要厲害,往往說到滔滔不絕的時候做出來的設計簡直慘不忍睹,有些還抄襲設計當自己作品,不過我勸你最好不要這樣做,因為如果是我們老闆面試你,只需問您幾句話就知道作品是不是屬於您的了,真正的頂級設計師只要看你的作品的小小誤差或談吐方面就可以完全試出您的實力高低,所以真誠就是面試的基本表現。


第三:天賦

很多人都羨慕的一點就是藝術天賦了,有些人天生就厲害畫畫或厲害想天馬行空的創意,如果您是這類設計師就真的恭喜你了,有天賦的你只要跟對好的設計公司會讓您提早成為一位頂尖設計師,創意是藝術設計裡最強的武器,沒有了創意整個設計一定不會有靈魂,也不會有任何人對這些設計產生共鳴感。


很多人問如果沒有天賦可以成為頂尖設計師嗎?答案是能!只要跟對設計公司而且付出更大的努力就絕對可以利用後天補救回來,這個世界只要有心沒有什麼是不可能的,最怕就是遇到挫折就選擇逃避,這些設計師是最讓我們覺得可悲和可惜。


第四:未來

身為設計師你有想過您的未來嗎?這是我們面試必問的問題,一位如果自己也不知道自己目標的設計師,又如何可以通過設計幫助客戶實現目標呢?在我們這裡全部設計師的目標只有一個就是“成為最頂尖的設計師”,我們會教導您如何逐步成為頂尖設計師,這些哲學思維的提昇在我國是沒有一間設計公司願意教導您的,只要您學成了過後不只是可以運用這哲學思維在設計上,更可以運用在如何做人處事的方面,你會發現自己腦袋想東西更加清晰通透了,提升做人的境界也是我們要修行的一步。


第五:薪金

我們明白這個社會是現實的,如果沒有錢什麼夢想目標都是空談的,我們也非常同意這一點,所以只要以上的思維實力都和我們同道的時候,公司推出了全新的設計師薪金方程式,所有設計師所完成的工作而顧客滿意的都會得到佣金,管理層等級的設計師更可以得到公司利潤分享或股份,打個比如月入3000的設計師,月尾薪金在加佣金拿6000都不是問題,取決於您可以幫公司解決多少問題,我們只會給多您絕不會給少您,實力決定您的收入這就是我們公司文化,如果您解決不到問題就不要談錢的事,因為您可能連飯碗都不保,更多條件需要面談為更準確。


看了以上的文章,如果您是與我們同道的設計師,並且具備以上的能力也希望可以加入我們的團隊,無論您是要做全職或自由設計師都可以與我們聯絡,我們希望在我國可以召集到一群有心有實力的頂尖設計師,一同把本地設計水準提升去更高境界。


希望加入我們可以電郵至:admin@senseplus.my


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